导读：挂靠货车司机发生工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任。即使司机与被挂靠单位不存在劳动关系，被挂靠单位仍需依法承担赔偿责任。但其享有追偿权，有权向实际挂靠人（车主）追偿。这是法律为保护劳动者权益而设立的“特殊规则”，旨在防止具备经营资质的单位通过挂靠方式规避用工责任。
解析：司机与被挂靠单位没有劳动关系，为何还要承担工伤责任？
这是实践中被挂靠单位最常用的抗辩理由，但法院通常不予采纳。
一般规则：工伤认定通常以存在劳动关系为前提（《工伤保险条例》第十八条）
特殊规则：挂靠情形属于法定例外——承担工伤保险责任不以存在劳动关系为前提
立法目的：倾斜保护劳动者，防止被挂靠单位通过“只收管理费、不担用工责”规避法律义务
小结：
| 问题 | 答案 |
|---|
| 挂靠货车司机工伤，谁承担工伤保险责任？ | 被挂靠单位承担 |
| 是否以存在劳动关系为前提？ | 不需要，这是法定例外情形 |
| 被挂靠单位承担的是什么责任？ | 替代责任（可向实际雇主追偿） |
| 司机已获侵权赔偿，还能要工伤赔偿吗？ | 原则可兼得，但被挂靠单位承担替代责任且已获完全赔偿的除外 |
| 被挂靠单位如何防范风险？ | 严格审查资质、购买保险、协议明确追偿权、加强安全管理 |
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